El MEI subirá al 1% en enero de 2027: el trabajador aportará el 0,17% y la empresa el 0,83%

El incremento forma parte del calendario establecido en el Real Decreto-ley 2/2023, publicado en el Boletín Oficial del Estado. La cotización total pasará del 0,90% aplicado en 2026 al 1% en 2027. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, la mayor parte seguirá correspondiendo a la empresa, cuya aportación aumentará del 0,75% al 0,83%. El resto se descontará de la nómina del empleado.

El MEI es obligatorio tanto para asalariados como para trabajadores por cuenta propia. Su importe se calcula mediante un porcentaje sobre la base de cotización, de modo que la cantidad aportada varía hasta alcanzar el tope máximo. Su finalidad es reforzar el Fondo de Reserva, pero esta aportación no computa para las prestaciones: pagar más por este concepto no incrementa la futura pensión de jubilación.

Como referencia orientativa, una base mensual de 2.000 euros supondrá una aportación del trabajador de 3,40 euros al mes con el tipo de 2027. Para una base de 2.500 euros, serán 4,25 euros; y para una de 3.000 euros, 5,10 euros. Estas cantidades corresponden a la deducción total por el MEI, no al aumento respecto a lo descontado en 2026.

También debe entenderse así la cifra de unos 104 euros anuales para quienes cotizan por la base máxima. El cálculo utiliza como referencia el límite de 2026 recogido en la Orden PJC/297/2026: 5.101,20 euros mensuales. Aplicar el 0,17% a esa base da unos 8,67 euros al mes. Se trata de una estimación con el tope de 2026, no de una subida anual de 104 euros.

Los autónomos, al no contar con una empresa que comparta la aportación, pasarán de asumir el 0,90% al 1% de su base. La aplicación será automática desde enero, sin que los trabajadores tengan que solicitarla. El calendario del Real Decreto-ley prevé nuevos incrementos: el tipo total llegará al 1,10% en 2028 y al 1,20% entre 2029 y 2050.